Nossos
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ESTRATÉGIA
Realizamos a divulgação das vagas abertas utilizando canais estratégicos, como:
- Plataformas e redes sociais, para maior alcance orgânico
- Sites pagos, garantindo visibilidade direcionada e segmentada.
PROCESSO SELETIVO
Adotamos um processo criterioso e estruturado, garantindo a identificação dos profissionais mais qualificados:
Triagem de Currículos: Analisamos detalhadamente os currículos recebidos para selecionar aqueles que mais se adequam ao perfil desejado
Primeira Etapa de Seleção:
Entrevista inicial conduzida por uma psicóloga especializada.
Aplicação de testes psicológicos, incluindo:
-
Teste de personalidade, para identificar comportamentos e traços alinhados ao cargo;
-
Teste de atenção concentrada, para avaliar foco e precisão;
-
Teste de raciocínio lógico, para medir habilidades analíticas;
Entrega do Parecer Final: Após as avaliações, entregamos à empresa contratante Parecer detalhado dos melhores candidatos Currículos selecionados para a etapa final
ENTREVISTA FINAL - CONTRATANTE
A etapa decisiva fica a cargo da empresa contratante, que, com base em nossas recomendações, realiza a entrevista final para a escolha do profissional mais adequado.
Esse serviço é ideal para empresas que buscam otimizar o tempo e assegurar a escolha de talentos com alto potencial, promovendo resultados consistentes e duradouros